公司秉承“事業留人，待遇留人，文化留人”的方針理念，十分注重對科研人才的引進和培養。
        各類工程技術人員是公司最寶貴的人力資源，也是公司賴以生存與發展的根本所在。多年來公司十分注重聘用和培養高素質的人才，通過內外交流的人才培養機制，培養和引進了一批業務精通、知識面廣、專業對口、門類齊全、結構合理的各類專業技術人才和經營管理人才，保證了企業人才的不斷更新。

        建立庸者下、能者上的人員選拔制度。充分信任、大膽使用，為其量身定做職業生涯發展規劃，給予員工很大的發展空間，使他們的自身價值能盡快充分發揮，在各自崗位上有所作為。由于公司有一套比較成熟的人才激勵機制，使經營管理和技術骨干隊伍趨向穩定，為企業發展奠定了堅實的人才基礎。